以改革创新精神加强机关作风建设_论文发表

　　　　　
　　　　　　　　　张莹　　　　
　　摘要：加强学习，提高素质。加强机关作风的关键是加强学习，各部门立足工作实际，每个机关干部都充分认识到学习的重要性、紧迫性，牢固树立终身学习的思想，不断提高学习的自觉性，笔者结合实际，从加强学习，认真学习和领悟党的路线方针政策和专业知识，进而提升自身素质，提高自己的工作能力和水平方面做了探讨　　
关键词：改革创新机关作风
　　机关作风直接影响着党群干群关系的改善，影响着机关干部的形象。坚持把改进服务作为加强机关作风建设的重点，强化服务观念，完善服务机制，改进服务手段，提高服务效率，在解决突出问题上见实效。　　
一、当前机关作风方面存在的突出问题
　（一）“不在状态症”相当严重。“不在状态症”曾一度是无“法”可治的一种顽症。如若必须得正视了，便互相推诿，推来搡去，以至不了了之。最甚者就是视执法为文件游戏，有关方针政策的落实也频遭卡壳、打折，落实到工作上，更是障碍重重。
　（二）“不良心态”依然存在。主要表现，一是不安现职，渴望升迁。个别的甚至走东串西，找门路、拉关系、想方设法来实现个人意愿。
二是是非不分，发泄牢骚。一些干部既清楚领导班子配备改革的政策，又知自己进入不了领导班子，有的拿自己的长处乱比别人的短处、甚至“撂挑子”，有的热衷于传播和制造“小道消息”，有的凭主观想象“预测”某某要“高就了”等等，闹得沸沸扬扬，造成不良影响。三是怨天尤人，失落郁闷。有的看到别人被提拔，就认为自己怀才不遇，有的个人目的未达到，就抱怨组织不关心；有的认为自己是“船到码头车到站”，工作干好干坏一个样，放松了自我要求。四是个人至上，忌贤妒能。一旦个人目的达到，就狂妄自大、“舍我其谁”；反之，就埋怨组织亏待了自己，语言失当、行为失范，在群众中造成不良影响。
　（三）“动力缺乏症”逐步蔓延。机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大、工作要求不高，此为典型的“动力缺乏症”，表现在：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成；二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾；三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求、四是对基层缺乏服务的真情。不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。
二、当前机关作风存在问题的原因剖析
存在上述问题的主要原因有：一是体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想。二是一些干部 “官本位”思想严重，把“当官”视为人生第一追求，把“官职高低”当作检验人生价值和社会地位的惟一标准，把个人的“进退留转”看得比党的事业和人民利益还重，产生了种种不良心态。三是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留，平者让，庸者走”的机关人员流动制度。机关工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感，没有目标追求，没有精神寄托，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想严重，过多地考虑计较个人得失。一有导火索，将会产生碰撞，必将危及党及国家的执政。上述机关作风存在问题如不加以整治，势必困扰和阻碍科学发展观的落实，影响全市的经济发展、机关的效能建设和服务水平的提升。
三、机关作风建设主要应从以下几个方面抓起：
　　一是提高认识，切实转变作风。党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，从思想作风上看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风上看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风上看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；从领导作风上看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风上看，如果脱离群众，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响机关“高效、清廉、务实”服务宗旨的发挥和提高，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。为此，必须以改革创新精神，强化锐意进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，始终保持昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，确保真抓实干，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，营造出一门心思干事业、全心全意谋发展的氛围。
　　二是加强学习，提高理论素质。必须坚持理论学习，树立正确的政治立场、提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话、同时研读和学习一些现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。
三是从严要求，树立良好形象。要按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”这四句话来改进办事作风。首先是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。坚决改变软、懒、散的状况。
　　四是与时俱进，努力开拓创新。“天行健，君子以自强不息”、“逆水行舟，不进则退”，发展是历史的必然，进取是睿智的选择。要通过创新观念、创新体制、创新服务，最终体现在优化发展环境上，体现在促进经济发展上。
　　五是牢记宗旨，强化服务意识。机关作风建设是一个系统，我们整个社会的根本政治制度没有变，全心全意为人民服务仍然是我们党的宗旨。我们是最广大人民根本利益的忠实代表，要努力营造和谐的人文环境，在人民群众中树立起“人民公仆”的形象。
　　六是新老接替，加强队伍建设。加强机关作风建设是一项极为重要、影响深远的工作，需要锲而不舍的努力，因此不能出现“断流”现象，要不断充实新人，形成以老带新，老退新补，新退还有新补的接力队伍，形成全面协调可持续的新局面。