随着经济全球化的不断发展，人力资源的作用越来越举足轻重。人才市场及人力资源中介组织从中扮演了很重的角色。本文是一篇人力资源论文范文，选自 山东行政学院学报 ，与此同类的期刊还有《甘肃政法学院学报》是由甘肃省 教育 厅主管、甘肃政法学院主办的法

人本理念作为一道靓丽的风景，凸显在人们面前，向管理者指明了管理的演进方向。因此，对人本管理在政府人力资源管理中应用的分析有其必要性。本文是一篇人力资源专业 毕业论文范文 ，选自期刊《管理观察》杂志由中华人民共和国科学技术部主管、中国科学技术

A公司成立于2000年，注册资本2600万元人民币，总资产1.1亿元，是一家从事电子元器件研究、开发、制造、销售的高新技术企业。公司占地15000平方米，现有员工379人。公司是专门从事研发、生产、销售电子频率元器件及电子光学器件的专业化企业。 【摘要】人力资

企业员工的职业生涯管理是一种动态的长期管理过程，每位员工在职业生涯发展的不同阶段，其发展环境和目标都不尽相同，每一阶段都有各自的特点和发展重点。一般来说，企业员工的职业生涯可以分为早期、中期和后期三个阶段。而职业生涯早期阶段是指一个人由学

绩效考核是一种正式的员工评估制度。它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果，它是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。 【摘要】随着现代企业管理水平的提高，绩效管理被越来越多的企业重视和应用。绩效考核成为

【摘要】文章分析了目前我国信息管理人才培养过程中存在的问题，提出以改造现有信息管理相关专业为主的新的人才培养模式，探讨如何更有效地促进信息管理应用型人才的培养，为现代化信息管理的快速发展提供高素质的人才。 【关键词】信息管理,应用型人才,探析

【摘要】团队与以往的普通工作群体有着本质的不同，本文介绍了团队概念和团队建设的生命周期，并且提出了一些团队建设的实施要点，以期对企业中的团队建设问题提供帮助。 【关键词】团队,团队建设,生命周期, 辽宁行政学院学报 在现今这个全球化的经济高速发

随着社会经济的高速发展，互联网技术与商务技术广泛推广应用于社会各个领域当中。新时期的企业构建了一定的网络管理系统，大部分企业充分发挥互联网技 术的优势，将企业的特色以及相关信息在网络平台进行发布。基于网络平台的特点，不仅可以对企业自身的形象

人力资源管理，是现代企业发展的重要推动力，良好的人力资源工作，能够对企业员工的工作能力和工作态度进行系统性的分析和评估，做好积极的岗位调整和人员调动，是实现员工个人能力的的充分发挥，实现企业经济效益的有效增长。激励机制，是人力资源管理过程

【摘要】企业的发展离不开高素质人才的支撑，人才战略的实施当然也会引起成本的攀升。如何有效地控制人力成本，是人力资源管理的重要内容，是事关效率与公平的问题。本文从人力资源成本概述出发，阐述高速公路营运企业人力资源成本控制中存在的问题，并探讨

《金华职业技术学院学报》期刊简介： 《金华职业技术学院学报》(双月刊)创刊于2001年，由金华职业技术学院主办。从2001年创刊以来，本刊质量不断提高，转载率大幅提升。为了进一步提高刊物与学术质量，本刊热忱欢迎校内外、国内外的专家学者踊跃投稿。 办刊

期刊简介： 《中国人口资源与环境》 (月刊)创刊于1991年，是由中国可持续发展研究会、山东省可持续发展研究中心、中国21世纪议程管理中心、山东师范大学联合主办，是以宣传可持续发展为办刊宗旨的国家级政策指导性学术期刊。邓小平同志亲笔为本刊题写刊名。

《辽宁行政学院学报》期刊简介： 《辽宁行政学院学报》(月刊)创刊于1999年，是由辽宁行政学院主办的政治理论刊物。 办刊宗旨： 《辽宁行政学院学报》围绕公务员培训和各类管理干部教育的教学内容、研究领域，发表科研成果，交流学术，传播知识，通报信息，为