在当前的经济新常态背景下，人力资源和社会保障工作为社会经济发展提供动力，社会经济的进一步发展反过来又有助于促进人力资源和社会保障工作的顺利开展，提升人社工作的质量水平。这两者之间相辅相成、互相促进，形成了一个不可分割的整体[1]。 一、人力资

【摘要】《劳动合同法》作为我国经济建设发展的过程中保护劳动者权益的重要法律，自从2008年在旧有《劳动法》存在的基础上，开始修订、出台了新的《劳动合同法》，这一新执行的《劳动合同法》对于进一步强化保护我国劳动者的合法权益起着非常重要的作用。那

摘要：随着社会的发展，国民经济意识得到显著提高，越来越多的企业领导者认识到优秀人才对企业发展的重要性，如何更好地培养企业员工综合能力是企业的首要任务，借鉴其他企业员工管理制度的成功经验，善用人才，将人才的作用充分体现，最大程度的创造企业价

水利工程作为国家基础建设中的一项重要工程，各城市在自身的快速城市建设发展中十分注重水利基础建设，对水利建设的重视程度也促进了水利工程企业的发展。所以，水利单位应当注重人才工程技术的提高，并在人力资源管理工作中提高实效性，使管理目的更为明确

摘要：目前，国家的发展、建设正在处于一个特殊的时段，为了能够在开展日后工作的过程中不断创造出更高的社会效益以及经济效益，就需要事业单位做好良好的把控工作。人力资源经济管理的出现以及应用，能够完善事业单位的管理内容，运用正确的路线来完成各项

摘 要: 人力资源管理的理论与实践需要不断结合新的情况而变化，才能适应新的需求。在新时代，人力资源面临诸多新的语境与新的问题，因此要切实分析研究新时代人力资源的理论特征与实践要求。本文认为，要重视新的媒体手段创新人力资源管理的技术方式，要有效

在全球经济一体化进程的快速推进中，发展和推动区域经济是实现经济可持续发展的首要任务，而做好人力资源开发与管理是推动区域经济发展的重中之重。人力资源开发与管理有助于推动区域经济发展，区域经济发展能够吸引优质的人才，两者相辅相成、相互促进。

在当前国家大力提倡精准扶贫的背景下，为了更好地了解西部地区农村贫困的形成原因，寻找切实可行的缓解贫困的方法，课题组深入广西壮族自治区大新县，通过入户调查、干部访谈、调查问卷等方式，获取农户的详细信息，将样本划分为三种不同类型人群，通过对比分

现如今，随着企业不断的发展壮大，人力资源管理对于企业发展占有主导地位，人力资源在企业管理过程中不可或缺。然而企业文化的发展和建设对企业中每位成员具有强烈的指导作用，而促进人力资源管理的完善体系及改变发展，企业文化占有重要的组成部分

对于在经济管理建设发展中来说人力资源的应用是经济发展中主要方式，同时热力资源的管理改革方式也是交通科研应用中的一项方针，以下就是交通科研中人力资源方面的介绍。

《中国房地产业》杂志(原名《中国房地信息》)杂志是由国家新闻出版总署批准，中华人民共和国住房部和城乡建设部主管，中国房地产业协会主办，主要面向、建筑、房地产开发、装饰装修、装饰设计、家居建材、城市环境规划、建筑院校、设计院等行业的房产建筑

《东北石油大学学报》期刊简介： 《东北石油大学学报》(双月刊)创刊于1977年，由黑龙江省教育厅主管，东北石油石油大学(原大庆石油学院)主办。 办刊宗旨： 《东北石油大学学报》主要报道东北石油大学及全国各油田石油科技最新成果，传播新的科技信息，促进科

期刊简介： 本刊旨在宣传质量技术监督工作的方针政策、标准化法律法规，帮助企业提高依法生产、经营和管理水平，介绍先进的标准体系、名优企业的标准化成果，为企业促 进创新、优化管理提供有力工具，与政府权威部门共同打造WTO/TBT栏目，提供技术性贸易壁垒