残疾人的就业问题越来越受到重视，由于残疾人身体上的缺陷，对很多工作并不是顺利的完成，但是本质上讲，残疾人工作是改善民生、维护社会公平公正的基础工作。所以做好残疾人就业培训就显得尤为重要。本文是一篇 人力资源论文范文 ，主要论述了对江苏省盐城

俗话都说，千里马常有而伯乐不常有，人才的管理和挖掘是非常重要的。对企业来说，人力资源管理在一定程度上决定着企业的发展。本文是一篇 学术论坛杂志投稿 的论文范文，主要论述了企业人力资源的管理。 摘要：企业要想在激烈的市场竞争中获得胜利，必须重视

人力资源管理是企业管理中最为重要的一部分，人员是企业发展的基本因素，只有各个岗位的人员到位了企业各部门才能正常运作。针对企业员工管理的问题，不少从事人力资源的人员也做了一些研究，本文是小编给大家推荐的一篇 江苏省职称论文投稿 范文，主要论述

企业个目标规划，人员和绩效管理都是每个企业发展必须重视的一个问题，很多企业也开始做各种企业文化，不仅可以增强员工的凝聚力，也给企业品牌的壮大奠定了基

企业中每个岗位的员工都有自己的价值，同一个岗位不同的人来做就有不同的效果，所以，企业在管理人才的时候也会根据人员本身的能力来调动，这就是人力资源管理的一些技巧了。本文小编给大家推荐了一篇月期刊 职称论文发表网 收录的论文范文，文章论述了

企业管理的方向有很多，包括企业的人力资源管理，薪酬管理，运营管理，财务管理等。本文主要是对企业管理中的薪酬管理方向进行了探索，文章题目是永锦能源吕沟煤矿创新劳资管理工作案例，选自期刊《吉林工商学院学报》，那么 吉林工商学院学报的投稿邮箱 是

人力资源管理也是一门艺术和文化。既需要管理，更需要开发。每个行业都有自己的人力资源管理方式，本文是一篇投稿在 省级正规期刊 上的人力资源论文，主要论述的是公路行业的人力资源管理。有需要发表论文的作者可以联系月期刊网在线编辑快速投稿。 摘要

国家级职称论文发表相对来说比省级期刊的要求要严格一点，对论文的字数，格式等都有一定的要求。需要发表国家级论文的一般都是研究生或者评中级职称的人员。本文就是一篇 国家级职称论文发表 范文，文章题目为媒体融合背景下的传统媒体人力资源管理，更多人

人力资源管理是每个企事业单位都会有的，对于人力资源管理，每个单位也有着不同的方式。ERP系统就是人力资源管理中的一项技术。本文主要论述了应用ERP系统强化人力资源管理，主要包括了ERP系统的数据收集与整理阶段，实施操作阶段及ERP支撑人力资源业务调整

人力资源管理论文发表 期刊推荐 《管理评论》 ， 是一本经济管理科学刊物。其宗旨是宣传报道党和国家的战略思想和方针政策，积极推动管理科学的理论研究，努力促进科研成果的开发利用，热情开展国内外不同行业及地区的管理经验和学术思想的交流，以促进管理

《中外管理导报》期刊简介： 《中外管理导报》是由中国科学院研究生院主办的期刊。 办刊宗旨： 中文名称中外管理导报外文名称Global Management Review主办单位中国科学院研究生院出版周期月刊国内刊号11-2590/F国际刊号1003-1952邮发代号82-395定 价120.00

【杂志简介】 本刊以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持社会主义的办刊方向，坚决执行党和国家的法律、法规和有关规定，坚持为教学科研服务，主要刊登职业技术教育、我院教学以致用办学理念和实境耦合人才培养模式以及为青岛地方经济建设

本刊由湖北省教育厅主管，湖北成人教育学院主办的月刊 国际刊号： ISSN 1673-3878 国内统一刊号：CN 42-1578/G4 邮发代号: 52-308