《劳动合同法》的立法宗旨直接影响到了对于劳动者和用人单位的权利义务分配,其立法宗旨是明确劳动合同双方当事人的权利和义务,构建和发展和谐稳定的劳动关系,保护劳动者的合法权益。劳动合同法的颁布和实施,对企业人力资源的管理业带来了一定的影响。 1 劳动

本篇文章是由《 人力资源管理 》发表的一篇人力资源的论文，杂志创刊时间：2006年，是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管；中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办，（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN1

[摘 要]跳槽，已经成为当前中国酒店业所面临的重要问题之一，员工跳槽，不仅会增加酒店的经营成本，造成酒店资产的流失，而且还会给其他的员工造成心理上的消极影响。在节奏越来越快的现代社会中，员工频繁的流动无疑是在变相地浪费酒店的人力、物力和财力，

企业的发展离不开人才，人才的培养是非常重要的，同样，在一个企业中，人才的管理也是很重要的，人力资源管理也是每个企业中不可缺少的一部分，。本文是一篇 人力资源论文 范文，主要论述了现代企业中的人力资源管理模式。 毛泽东说过：世间一切事物中，人是

我国在发展，各行各业需要的人才数量和质量都在提高，我国也着重培养了一批会计类的人才，那么现在社会上会计人才的现状是什么呢？本文是一篇 人力资源论文 范文，主要论述了基于当代粮食行业需求的会计人才培养模式改革研究。 【摘 要】 高职教育中的会计专

在企业的人力资源管理中，社会保险直接影响到企业的经济效益，是其重要内容之一，目前我国企业的现代化制度随着经济体制的不断改革和创新在逐步的建立。本文是一篇 人力资源论文范文 ，主要论述了社会保险对加强人力资源管理的积极意义。 摘 要：人力资源是

现代企业开始转变管理重心，由人力资源替代了过去的物资资源;人对于企业一些经营管理活动的开展，都具有十分大的作用;而企业人力资源管理活动的开展，主要是为了更加高效的利用人力资源。文章是一篇 人力资源论文 范文，主要论述了企业人力资源开发管理现状

保险是国家给我国公民的一种福利政策，很多企业也会给员工上一些保险，保险也是人力资源管理中很重要的一部分。本文是一篇 人力资源论文 范文，主要论述了社会保险对企业人力资源管理的正向作用研究。 摘 要：人力资源管理中出现风险也都是较为正常的，在企

公共服务包括加强城乡公共设施建设，发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，为社会公众参与社会经济、政治、文化活动等提供保障。本文主要针对人力资源和社会保障领域公共服务标准化的模式进行了一些论述，文章是一篇 核心论文发表 范文。 [摘 要]公

大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。本文就针对大学生村官留任意愿及影响因素分析，文章是一篇 核心论文发表

【杂志简介】 《广西物理》 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针和双百方针，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化

期刊简介： 《海洋科学》 (月刊)1977年创刊，是学术性和技术性期刊，以密切联系生产实际、服务于祖国现代化建设为宗旨，及时、快速报道海洋学及其分支学科的新成果、新理论、新观点、新工艺及新进展等，对重大科研和应用性研究成果特别予以优先报道。《海洋

本刊关注社会民生，有社会意义，内容积极向上的故事，反映现代人的情感生活，跌宕曲折的爱情故事，题材新颖别致，逻辑严密的各类侦探、奇案、推理故事，文字流畅，内容简练，以短短篇幅讲述生活小故事生活的酸甜苦辣、恋爱婚姻家庭的喜怒哀乐说不尽的人生百