信息时代人力资源管理的焦点是人才竞争，人才竞争已被视为经济社会发展的先导，然而信息时代国际人才争夺战的焦点就是掌握尖端科技的创新人才以及经营管理的复合人才。本文是一篇 现代情报杂志投稿 的论文范文，主要论述了信息时代企业人力资源管理的发展方

社会的发展离不开各个行业的人才，人才的培养工作也是我国现如今重点落实的一项工作，很多专家也针对人才问题进行过研究，本文是一篇 研究生论文 范文，主要论述了营口市实现率先崛起进程中的人才问题研究。 摘 要：人才资源是第一资源，人才支撑发展，发展

人才的种类也有很多种，学习型人才也是现在社会上紧缺的一类人才，因为企业在招聘员工的时候都会要求员工有较强的学习能力，这样才能更好的融入团队。本文是一篇 人力资源论文 范文，主要论述了基于变革型领导理论的学习型人才建设研究。 摘 要：学习型人才

农业是我国国民经济的基础，当前我国农业发展正处于传统农业向现代农业转变的关键时期，发展现代农业，根本出路在科技，关键在人才。本文是一篇 人才培养论文 范文，主要论述了现代农业视角下的农业高职院校专业建设研究。 摘 要：农业现代化对农业人才提出

人力资源管理在每个企事业单位都是非常重要的，事业单位和企业单位也略有不同，在人力资源管理上也有所差别。本文是一篇 人力资源管理论文 范文，主要论述了事业单位人力资源管理中的绩效考核初探。 摘要：对于任何一个不以营利为目的事业单位而言，良好的人

人才是企业和社会发展的基础，很多科技的创新都是基于高科技人才上的。在人力资源管理上，对人才的调动管理也是非常重要的，合理的安排和分配人才才能给社会带来更好的发展。本文是一篇 人力资源论文范文 ，主要论述了市场机制在人才资源开发中的运用。 [摘

角色定位是人力资源管理中的一个重要话题，角色定位也是HR管理的最高境界，在一定的系统环境下（包括时间），在一个组合中拥有相对的不可代替性的定位，就是角色定位。本文是一篇 人力资源管理论文 范文，主要论述了角色压力、角色模糊、角色冲突的发展研究

随着经济的发展，各行各业企业之间的竞争也在不断增大，企业的发展离不开人才，而合理的利用人才就显得尤为重要，这就需要做出合理的人力资源管理工作。本文是一篇 管理职称论文发表 范文，主要论述了人力资源管理中激励政策的运用研究。 摘 要：由于市场经

人力资源对已企业的发展来说是非常重要的一部分，人才是企业发展的基础，同时，人才的进步也给企业带来更好的发展。本文主要针对企业人才激励机制问题进行了一些研究，文章是一篇 核心期刊论文发表 范文。 摘 要：人力资源是现代企业的战略性资源，对企业的

国家和企业的发展都离不开高科技人才，随着我国科技的迅速发展，科技型人才的需求量也是非常大的。很多学校也都开始加强对科技型人才的培养，那么科技型人才队伍在建设过程中又有哪些问题呢？本文是一篇 人力资源论文范文 ，主要论述了新形势下加强科技人才

《发展论坛》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针，坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进

期刊简介： 《 中学英语园地》创刊于 1985年 ，由河南大学外语学院与河南大学出版社结合主办，是一份面向全国中学师生发行的外语教学辅导类期刊。创刊以来，坚持以融学问性、兴趣性、适用性、科学性和时期性为一体，效劳中学外语教学为办刊目标，内容 紧扣教

《通信与信息技术》期刊简介： 《通信与信息技术》(双月刊)创刊于1971年，由四川省通信学会主办。 办刊宗旨： 《通信与信息技术》以报道现代通信电源技术及电源领域新技术、新工艺、新产品为宗旨，向通信应用工程技术人员提供技术支持为目的，满足通信领域人