[摘 要]随着市场竞争的日益激烈，越来越多的企业选择将企业人力资源管理外包的方式来降低成本，集中精力加强核心业务管理。企业人力资源管理外包过程中存在着种种风险，本文从企业人力资源管理外包的作用出发，充分阐述了人力资源管理外包为企业带来的益处，

一个管理现代化的组织，除了应注意对实物资本的经营外，还应该注重对人力资本的经营及人力资源开发。那么组织如何对各部门、单位的人力资源开发成果作为考核指标进行绩效管理呢?提出这个设想后，由于我对于如何量化下属各单位的人力资源开发指标没有思路因此

摘要：从体能、智能、技能、心能四个能力因子出发，提出新生代农民工人力资源能力概念模型。在对中部六省问卷调研的基础上，运用结构方程验证了新生代农民工人力资源能力概念模型的合理性。各初阶因素对高阶因素人力资源能力影响程度的排序为：心能、智能、

在知识经济时代，企业的竞争就是人才的竞争。而现阶段，人才流失严重影响企业的生存发展，如何有效降低员工流失率，是摆在企业管理者面前的课题。研究人才流失的原因及对策，对企业人力资源管理系统的功能健全和企业生存发展具有现实和战略意义

摘 要：原隶属铁路的企办职业学校在校企剥离划入地方管理后，其特有的行业背景和办学历史积淀决定了这类高职院校的办学立足点，即为铁路行业发展提供人才培养支持和保障。吉林铁道职业技术学院具有60多年的职业教育办学历史，在发展过程中积累了丰富的办学经

人力资源类 核心期刊论文发表 期刊推荐《 人力资源管理 》 杂志创刊时间：2006年，是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管；中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主 办，（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN1

在经济全球化的今天，就业力已成为人们谋取工作、获得成功的一种不可或缺的能力。本文以提升大学生就业力为出发点，运用模糊数学的综合评判理论，将身心素质、知识与技能、组织管理才能作为评估大学生就业力的三大板块，构造出模糊数学综合评判模型。笔者在

高校领导干部是学校建设和发展的主心骨，领航者，选拔和任命好高校领导干部对学校的发展至关重要。因此，管理好高校领导干部人事档案不仅是一项工作，更是一项政治任务。高校党委和行政要充分重视，高校领导干部中须有专人分管干部人事档案工作，以此来保证

海洋工程是指用于海洋资源勘探、开采、加工、储运、管理及后勤服务等方面的大型工程和辅助性工程。其主要分为海洋油气资源开发工程、海洋浮体结构物制造工程和其他海洋资源开发工程。海洋油气资源开发装备主要包括海上钻井平台、生产平台、浮式生产储油船、

党的十八大工作报告要求围绕保持党的先进性和纯洁性，开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，指明了当前党组织开展群众工作的方向。然而，在我国社会已经发生深刻变革的今天，坚持群众路线做好群众

《真空电子技术》期刊简介： 《真空电子技术》(双月刊)创刊于1959年，由北京真空电子技术研究所主办。是真空电子专业协会会刊，电真空情报网网刊，中国真空电子技术领域唯一的综合技术类刊物。设有专家论坛、研究报告、研究与设计、新技术、技术交流、工艺与

【杂志简介】 《广东通信技术》 是广东省唯一的综合性通信技术刊物，由广东省电信有限公司主管、广东省电信有限公司研究院、广东通信学会联合主办、是广东省科技期刊中发行最大的刊 物，多次荣获信息产业部、广东省优秀科技期刊奖。以全新的视角关注通信领域

《东北电力大学学报》期刊简介： 《东北电力大学学报》(简称《学报》)创刊于1977年，是经吉林省教育委员会及吉林省出版局批准创刊的，当时刊名为《东北电力学院院报》，属内部发行刊物。1992年，经国家出版总署批准，成为具有正式刊号的、在国内外公开发行的