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人力资源论文
人力资源论文
核心期刊论文代理发表企业人力资源管理外包
2015-05-12
[摘 要]随着市场竞争的日益激烈,越来越多的企业选择将企业人力资源管理外包的方式来降低成本,集中精力加强核心业务管理。企业人力资源管理外包过程中存在着种种风险,本文从企业人力资源管理外包的作用出发,充分阐述了人力资源管理外包为企业带来的益处,
国家级职称论文发表格式如何计量组织的人力
2015-05-06
一个管理现代化的组织,除了应注意对实物资本的经营外,还应该注重对人力资本的经营及人力资源开发。那么组织如何对各部门、单位的人力资源开发成果作为考核指标进行绩效管理呢?提出这个设想后,由于我对于如何量化下属各单位的人力资源开发指标没有思路因此
学位与研究生教育论文新生代农民工人力资源
2015-01-06
摘要:从体能、智能、技能、心能四个能力因子出发,提出新生代农民工人力资源能力概念模型。在对中部六省问卷调研的基础上,运用结构方程验证了新生代农民工人力资源能力概念模型的合理性。各初阶因素对高阶因素人力资源能力影响程度的排序为:心能、智能、
人力资源论文企业人才流失的原因及对策
2014-11-05
在知识经济时代,企业的竞争就是人才的竞争。而现阶段,人才流失严重影响企业的生存发展,如何有效降低员工流失率,是摆在企业管理者面前的课题。研究人才流失的原因及对策,对企业人力资源管理系统的功能健全和企业生存发展具有现实和战略意义
人力资源论文铁路特有人才培养模式的研究
2014-10-23
摘 要:原隶属铁路的企办职业学校在校企剥离划入地方管理后,其特有的行业背景和办学历史积淀决定了这类高职院校的办学立足点,即为铁路行业发展提供人才培养支持和保障。吉林铁道职业技术学院具有60多年的职业教育办学历史,在发展过程中积累了丰富的办学经
核心期刊论文发表范文关于专业技术人才队伍
2014-09-18
人力资源类 核心期刊论文发表 期刊推荐《 人力资源管理 》 杂志创刊时间:2006年,是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管;中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主 办,(国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN1
人力资源论文大学生就业力模糊综合评估
2020-11-16
在经济全球化的今天,就业力已成为人们谋取工作、获得成功的一种不可或缺的能力。本文以提升大学生就业力为出发点,运用模糊数学的综合评判理论,将身心素质、知识与技能、组织管理才能作为评估大学生就业力的三大板块,构造出模糊数学综合评判模型。笔者在
人力资源论文发表加强高校领导干部人事档案
2014-09-10
高校领导干部是学校建设和发展的主心骨,领航者,选拔和任命好高校领导干部对学校的发展至关重要。因此,管理好高校领导干部人事档案不仅是一项工作,更是一项政治任务。高校党委和行政要充分重视,高校领导干部中须有专人分管干部人事档案工作,以此来保证
决策与信息杂志海洋工程人力资源管理模式战
2014-08-13
海洋工程是指用于海洋资源勘探、开采、加工、储运、管理及后勤服务等方面的大型工程和辅助性工程。其主要分为海洋油气资源开发工程、海洋浮体结构物制造工程和其他海洋资源开发工程。海洋油气资源开发装备主要包括海上钻井平台、生产平台、浮式生产储油船、
教育学文摘期刊范文当前党组织开展群众工作
2014-08-08
党的十八大工作报告要求围绕保持党的先进性和纯洁性,开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,指明了当前党组织开展群众工作的方向。然而,在我国社会已经发生深刻变革的今天,坚持群众路线做好群众
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期刊简介: 该刊于1980年创刊,1986年正式在国内公开发行,2010年起由季刊改为双月刊,国际大16开。办刊多年来,在全国图书情报界的关心和支持下,本刊逐步形成了严谨的学术刊物的特色,在全国图书馆学专业刊物中有一定影响。 期刊栏目: 基础理论、争鸣与探
《石油化工应用》化工工程师论文发表
期刊简介: 《石油化工应用》 (月刊)创刊于1981年,由宁夏石油学会主办。是国内外公开发行的石化类综合性科技期刊,办刊宗旨是为石油化工行业的科研人员开展技术交流服务,为科研人员提供新的科学技术新资讯,掌握国内外科技研发新动态,读者对象为石化及相
《大麦与谷类科学》期刊论文
期刊简介: 《大麦与谷类科学》 由江苏省农业科学院主管,江苏沿海地区农业科学研究所主办,是中国作物学会大麦委员会的技术性期刊,内容具有创新性、实用性、系统性、导向 性,主要报道大麦、小麦、水稻、玉米等禾谷类作物的研究动态和科研成果,设主要栏目
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