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一个管理现代化的组织，除了应注意对实物资本的经营外，还应该注重对人力资本的经营及人力资源开发。那么组织如何对各部门、单位的人力资源开发成果作为考核指标进行绩效管理呢?提出这个设想后，由于我对于如何量化下属各单位的人力资源开发指标没有思路因此

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人力资源类 核心期刊论文发表 期刊推荐《 人力资源管理 》 杂志创刊时间：2006年，是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管；中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主 办，（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN1

在经济全球化的今天，就业力已成为人们谋取工作、获得成功的一种不可或缺的能力。本文以提升大学生就业力为出发点，运用模糊数学的综合评判理论，将身心素质、知识与技能、组织管理才能作为评估大学生就业力的三大板块，构造出模糊数学综合评判模型。笔者在

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海洋工程是指用于海洋资源勘探、开采、加工、储运、管理及后勤服务等方面的大型工程和辅助性工程。其主要分为海洋油气资源开发工程、海洋浮体结构物制造工程和其他海洋资源开发工程。海洋油气资源开发装备主要包括海上钻井平台、生产平台、浮式生产储油船、

党的十八大工作报告要求围绕保持党的先进性和纯洁性，开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，指明了当前党组织开展群众工作的方向。然而，在我国社会已经发生深刻变革的今天，坚持群众路线做好群众

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【杂志简介】 《特种油气藏》 是国内唯一一份专门报道特种油气藏新理论、新技术、新工艺、新方法、新动向的国家级科技期刊。特种油气藏即非常规油气藏，系指稠油、高凝油、低渗秀和岩浆岩、变质岩、裂缝、古潜山及其它一切特殊油气藏。凡是反映与特种油气藏

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