人力资源论文:关于人力资源管理在企业中的作用的探讨

人力资源论文：浅析国有企业人力资源管理中的问题及对策

人力资源论文:论建筑企业人力资源管理策略

人力资源论文:关于公路部门岗位设置的实践与思考

摘要：作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象。如何科学地做好人力资源的开发和管理，已成为国有施工企业首先要考虑的问题。

【摘要】随着我国改革开放步伐的不断加快，工程建设的管理逐步规范，监理工作不断趋于法制化、制度化、规范化。尤其是一些实施了监理的工程项目，工程监理制度确定了工程师在整个施工过程中的核心地位。 【关键词】监理工程师;素质;能力;关系 随着我国改革开放步伐的不

济南黄河路桥工程公司近几年实现了跨越式发展，展现了公司规模、速度、效益同步增长，实现了经济效益的新突破。之所以取得上述显著成绩，实施人才强企战略是重要原因之一。多年来，公司高度重视人才工作，在人才引进、培养、选用和激励等方面创新办法，狠抓落实，人才

摘要：邓小平人才思想是邓小平理论的一个重要组成部分，其内涵丰富，涵盖了对人才历史地位的认识、人才的选拔使用标准以及培养目标等等，对我国新时期人才工作和人才强国战略的实施奠定了坚实的基础，并产生了极其深远的影响。 主题词：邓小平，人才工作 “国以人兴，

摘要：企业的组织变革是指组织为适应竞争和发展需要,根据组织内外环境的变化,以改善和提高组织效能为目的,对组织现状中不适应的地方进行调整和修正的管理活动。而任何一次企业变革势必都会带来组织的不稳定和人心的不稳定，本文只要阐述了企业变革中如何保存企业人力优

杂志简介 《现代远程教育研究》 秉持研究现代教育前沿问题，为现代远程开放教育服务，为构建终身教育体系和学习型社会服务的宗旨，传播学术精神，追踪学术前沿，展示远程开放教育、教育技术和终身教育的研究成果，成为知名专家传播学术思想的窗口，青年学者

《南京工业大学学报(社会科学版)》期刊简介： 《南京工业大学学报》(社会科学版)(季刊)创刊于2002年，是由南京工业大学主办的社科类学术刊物。 办刊宗旨： 《南京工业大学学报》(社会科学版)本刊坚持为社会主义现代化建设服务的方向和双百方针，大力扶持新人

《哈尔滨工程大学学报》期刊简介： 《哈尔滨工程大学学报》是由工业和信息化部主管，哈尔滨工程大学主办的国内外公开发行的理工科综合性学术期刊(月刊)，创刊于1980年，是入选中国期刊方阵的中文核心期刊。 办刊宗旨： 《哈尔滨工程大学学报》该刊曾先后荣获